要了解更多有關(guān)如何支付生育保險(xiǎn)的信息，請(qǐng)參見(jiàn)下面的介紹。

問(wèn)：我的社會(huì)保障自1998年至1999年已暫停一年，我想今年再付一次。社保方面說(shuō)我要交5W以上的錢(qián)，所以我把前一個(gè)作廢了，今年又開(kāi)始交了。月底工資條下來(lái)有一項(xiàng)生育險(xiǎn)扣掉1176元，這個(gè)事怎么回事?財(cái)務(wù)科說(shuō)養(yǎng)老、醫(yī)療可以不補(bǔ)交，這個(gè)必須補(bǔ)交。有這么回事嗎?交了以后有什么政策?

答：生育保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)通過(guò)立法，在因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，及時(shí)提供的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

各國(guó)生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)和保障水平不同。發(fā)達(dá)國(guó)家保護(hù)范圍廣，治療水平高，在不發(fā)達(dá)國(guó)家，治療水平相對(duì)較低。但一般而言，生育保險(xiǎn)待遇包括以下三個(gè)部分：

一是產(chǎn)假。產(chǎn)假指職業(yè)女性在分娩前后的一定時(shí)間內(nèi)所享受的有薪假期，其宗旨在于維持、恢復(fù)和增進(jìn)受保產(chǎn)婦的身體健康、工作能力及料理個(gè)人生活的能力，并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。按照1919年《保護(hù)生育公約》(第3號(hào))的要求，產(chǎn)假至少為12周。2000年《保護(hù)生育公約》(第183號(hào))又提出，婦女有權(quán)享受時(shí)間不少于14周的產(chǎn)假。多數(shù)國(guó)家采納了國(guó)際勞工組織的建議。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)婦幼保健工作的重視，一些國(guó)家的產(chǎn)假有延長(zhǎng)的趨勢(shì)。

二是生育津貼。生育津貼指在職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位、不再?gòu)氖掠袌?bào)酬的工作以致收入中斷時(shí)，及時(shí)給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。1919年《保護(hù)生育公約》(第3號(hào))第一次對(duì)生育津貼作出了通用性的國(guó)際規(guī)范，1952年在對(duì)該公約的修訂中，明確這是一項(xiàng)屬于與收入相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)制度，津貼不應(yīng)低于原收入的2/3。2000年《保護(hù)生育建議書(shū)》(第191號(hào))又提出，生育津貼應(yīng)提高至婦女原先收入的全額。生育津貼按收入的一定百分比支付。各國(guó)在制定生育津貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，一般都采取較優(yōu)惠的政策。不少國(guó)家規(guī)定生育津貼相當(dāng)于女性勞動(dòng)者生育前原工資的100%，有些國(guó)家或地區(qū)規(guī)定不低于原工資的2/3。

三是醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)療服務(wù)是指醫(yī)院、執(zhí)業(yè)醫(yī)師或者助產(chǎn)士為懷孕、分娩、產(chǎn)后提供的醫(yī)療服務(wù)，以及必要的住院治療。定期對(duì)孕婦進(jìn)行體檢，并提供從孕期到分娩期的一系列醫(yī)療服務(wù)，以了解孕婦的身體健康和胎兒生長(zhǎng)發(fā)育情況。