保險行業(yè)是現(xiàn)在的熱門行業(yè)，而高質(zhì)量發(fā)展是時代的主題，所以對于保險行業(yè)來說高質(zhì)量發(fā)展也是保險公司探索和推動的重要任務(wù)。高質(zhì)量發(fā)展就是要提高質(zhì)量和效率，保證資源投入的最高能效。小編認(rèn)為，科學(xué)合理、專業(yè)化、精細(xì)化的組織結(jié)構(gòu)是保證，組織結(jié)構(gòu)應(yīng)隨著自身能力的提高和內(nèi)外部環(huán)境的變化而變化。

我們常說，戰(zhàn)略和目標(biāo)確定后，能否實施，如何實施，取決于企業(yè)的組織能力和制度能力。也就是說，在制定了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展方向之后，公司應(yīng)該有一個科學(xué)合理的組織結(jié)構(gòu)來支撐戰(zhàn)略和發(fā)展方向。組織結(jié)構(gòu)起著承上啟下的作用，連接著戰(zhàn)略和經(jīng)營，是公司經(jīng)營的基本框架和支撐，是按照既定的目標(biāo)把個人和團隊聯(lián)系起來的紐帶，并按規(guī)則有序有效地聯(lián)系起來。從公司高質(zhì)量發(fā)展的角度來看，它是一個核心的資源投入和分配體系。

高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵是解決資源投入的有效性，數(shù)據(jù)分析簡單，設(shè)立目標(biāo)也不難，但要做到不容易。解決資源投入的有效性，關(guān)鍵是經(jīng)營的專業(yè)化、精細(xì)化程度。因此，組織架構(gòu)在發(fā)揮承上啟下、連接紐帶的同時，要能體現(xiàn)專業(yè)化與精細(xì)化，只有這樣的組織架構(gòu)才能保證資源投入的有效性，和資源投入產(chǎn)出能效的最大化。

什么是最好最有效的組織架構(gòu)呢？個人覺得不能一概而論，個人觀察到好多公司喜歡跟風(fēng)、照搬照抄、趕時髦，什么好聽叫什么。比如從事業(yè)部到各種事業(yè)群，再到各種中心。有的是咨詢公司指導(dǎo)做的，但咨詢公司把戰(zhàn)略規(guī)劃做出來，最后能不能落地還得靠自己。其實戰(zhàn)略是有生命周期的，戰(zhàn)略是在不斷進化和完善的。戰(zhàn)略是在不斷進化完善中，同理組織架構(gòu)也應(yīng)不斷的進化完善。

因此，小編認(rèn)為轉(zhuǎn)變國內(nèi)保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，首先要解決產(chǎn)品線運營的專業(yè)化、精細(xì)化。我們要培養(yǎng)一支專業(yè)化、精細(xì)化的隊伍，只有做好專業(yè)化、精細(xì)化工作，才能更好地服務(wù)于外部多層次、多樣化的細(xì)分需求。

綜上所述，在保險業(yè)向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型過程中，一個切合自身能力，能保證資源投入有效合理使用，保證資源利用最大化 的組織架構(gòu)是保證。一個能體現(xiàn)經(jīng)營專業(yè)化、精細(xì)化的組織架構(gòu)是關(guān)鍵。相信科技助力下，這一切都可以比成熟市場做的更快更好。