根據(jù)規(guī)定，各種公司以及員工、非營(yíng)利性企業(yè)以及員工、城區(qū)個(gè)體戶(hù)及雇傭工人和靈活就業(yè)人員工作人員必須依照要求報(bào)名參加公司職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。并且要以非公有制公司、城區(qū)個(gè)體戶(hù)和靈活就業(yè)人員工作人員繳納社保為關(guān)鍵，擴(kuò)張基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面積，維護(hù)保養(yǎng)員工的合法權(quán)利。那么，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一般是怎樣繳費(fèi)的呢?

公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣交費(fèi)？占比多少?以濟(jì)南為例，城區(qū)個(gè)體戶(hù)和靈活就業(yè)人員工作人員報(bào)名參加基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為濟(jì)南上本年度在崗職工平均收入(下文稱(chēng)平均收入)，最低值為平均收入的60%，限制為平均收入的100%。交費(fèi)占比為20%，在其中12%劃歸統(tǒng)籌基金，8%計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)。

至于公司在崗職工，繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)其工資待遇而定，假如員工工資繳費(fèi)基數(shù)達(dá)不上所屬市在崗職工平均收入水準(zhǔn)，繳費(fèi)基數(shù)最低值不可以小于平均收入的60%;假如員工工資水準(zhǔn)較高，繳費(fèi)基數(shù)限制不可以高過(guò)平均收入的300%。在其中，企業(yè)交費(fèi)占比為18%，本人交費(fèi)占比為8%。比如一位企業(yè)員工的本月的繳費(fèi)基數(shù)為4830元，企業(yè)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)4830×18%=869.4元，本人交費(fèi)4830×8%=386.4元。企業(yè)交費(fèi)一部分劃歸統(tǒng)籌基金，本人交費(fèi)一部分計(jì)入個(gè)人帳戶(hù)。

另外，公司退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎樣計(jì)發(fā)?依據(jù)相關(guān)要求，企業(yè)員工交費(fèi)滿(mǎn)十五年，滿(mǎn)足法律規(guī)定法定退休年齡才可以依照要求享有養(yǎng)老保險(xiǎn)金工資待遇。而養(yǎng)老退休金是由養(yǎng)老退休金、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和過(guò)渡養(yǎng)老保險(xiǎn)金構(gòu)成的。養(yǎng)老退休金依據(jù)本人總計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、本地員工平均收入、本人賬戶(hù)金額、城市人口均值預(yù)期壽命等要素來(lái)確定的。