亚洲性爱综合AV五月天,四虎4hu新地址入口2023,91精品国产91热久久久久福利,经典三级AV在线,{转码词},{转码词}

工作動態(tài)

• 2017年太保集團博士后研究課題中期評審會順利進行

• 10月25日，太保集團博士后科研工作站舉行了博士后研究課題中期評審會。參加本次評審會的專家組成員有太保集團博士后科研工作站導師、產險總精算師陳森，復旦大學經濟學院黨委書記、教授石磊，上海保險交易所副總經理李峰等。

  博士后汪麗萍作了題為“非車險行業(yè)損失指數研究——以財產險和農業(yè)險的保險金融創(chuàng)新應用為例”的中期報告。專家組認為，該項目研究具有重要的理論和應用價值，研究成果應用后可望在保民生、降成本等方面取得顯著成效，為實體經濟提供更好的保險保障。下一步應加強與權威機構合作，對項目研究成果落地與推廣可行性做進一步完善。

                                                                                                             （集團戰(zhàn)略企劃部/發(fā)展企劃部）

• 2016年太保集團博士后滿期評審會順利進行

• 2016年太保集團博士后研究報告滿期評審會于12月12月順利進行。參加本次評審會的專家組成員有上海財經大學博士后導師謝志剛教授、保監(jiān)會財會部趙宇龍副主任，評審小組組長潘艷紅副總裁。經評審，與會專家認為“償二代背景下資產負債管理”研究報告具備一定的技術難度，研究者投入了大量的精力，取得了不錯的成果，考核成績優(yōu)秀。

• 2016年12月17日我司博士后工作站博士后開題報告順利通過評審

• 太平洋保險集團博士后科研工作站2016年博士后開題報告于12月17日上午順利通過評審。參加本次評審會的專家組成員有復旦大學博士后導師石磊教授、北京師范大學汪明教授、太保產險總精算師陳森等，會議由發(fā)展企劃部主持，陳森總擔任評審小組組長。

  與會專家認為，研究選題具有創(chuàng)新意義，研究目標清晰，積累了一定的文獻資料，達到開題要求。但要對題目作必要的界定，明確研究任務，細化建模及量化的方法，突出金融創(chuàng)新重點，并緊密抓住當前非車險行業(yè)發(fā)展的最新趨勢，以提高課題的前瞻性和應用性。

  
  

• 2012年11月13日我司博士后工作站博士后開題報告順利通過評審

• 太平洋保險集團博士后科研工作站2012年博士后開題報告于11月13日上午在公司大樓37樓會議室順利通過評審。已會專家認為，開題報告以“稅收制度變革與保險業(yè)發(fā)展的關聯(lián)性研究”為題，選題具有理論價值及實踐意義，文獻資料準備充分，研究思路設計清晰，具有可行性，達到開題的要求同意開題。蒞臨本次評審會的專家組成員有復旦大學應用經濟學博士后流動站站長金融學博士生導師姜波克教授、流動站指導老師徐文虎教授、我司工作站指導老師集團公司常務副總裁顧越，我司財務管理部有關同列席了會議，本次評審小組組長由顧越總擔任。

• 2010年5月12日，博士后科研工作站舉行2008屆博士后科研人員 出站考核評審會

• 5月12日，太平洋保險集團博士后科研工作站舉行了2008屆博士后科研人員出站考核評審會，太平洋保險集團博士后科研工作站導師霍聯(lián)宏總裁、復旦大學流 動站導師胡君辰教授、專家指導委員會徐文虎教授、上海保監(jiān)局涂欣處長，上海金融服務辦崔遠見處長和集團公司戰(zhàn)略企劃部楊曉靈總經理等專家組成員及相關人員 出席了會議。

  會上，博士后趙筠作了題為“太保集團戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)實踐性研究”的出站報告，并對在站兩年來的研究工作進行了匯報。與會專家一致認為此研究課題具 有創(chuàng)新性、前瞻性和挑戰(zhàn)性；研究內容具有針對性和實踐性，并較好的解決了不同業(yè)務條線的文化差異以及績效文化與和諧文化的有機統(tǒng)一問題，理清了人力資源與 戰(zhàn)略管理的關系以及績效管理與戰(zhàn)略傳導的關系；項目研究成果密切結合太保集團發(fā)展的實際需要，不僅對太保集團具有應用價值，而且對于行業(yè)中其他集團型企業(yè) 也有一定的引導和示范作用。

  專家組一致通過了博士后趙筠的出站考核報告，并給予其“優(yōu)秀”等級評定。

• 2009年9月27日，太平洋保險集團博士后科研工作站舉行了2008屆博士后科研人員中期考核會。

• 太保集團公司總裁、集團博士后科研工作站導師霍聯(lián)宏，集團公司常務副總裁、博士后工作站站長徐敬惠，復旦大學、上海保監(jiān)局、上海金融服務辦有關專家、領導及相關人員出席了會議。 會上，博士后趙筠作了題為“太保集團戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)實踐性研究”的中期報告。與會專家認為研究課題具有創(chuàng)新性、前瞻性，項目研究成果對太保集團具有應 用價值，對于行業(yè)中其他集團型企業(yè)也有引導和借鑒作用，同時專家組對博士后課題的下一步研究工作提出了指導意見。專家組一致通過了趙筠的博士后中期考核， 并給予其“優(yōu)秀”等級評定。

• 2007年8月21日-23日，博士后出站工作總結考核評審會在青島召開。

• 2007年8月21日-23日，博士后出站工作總結考核評審會在青島召開。

• 2007年5月21至25日，太保產險公司依托博士后科研工作站研究項目

• ――“利用數據挖掘技術提升車險市場競爭力”所開發(fā)的YBMiner軟件系統(tǒng)，舉辦車險業(yè)務技術分析培訓班。

  2007年5月21至25日，中國太平洋財產保險股份有限公司在上海舉辦了由37家分公司車險業(yè)務分析人員參加的車險業(yè)務技術分析培訓班。培訓班的開班儀 式由太保集團副總精算師、太保產險總精算師王德升主持。主講人是太平洋保險集團的博士后導師黃大慶及其指導的博士后蘭軼東。

  培訓班的主要內容是車險業(yè)務技術與車險業(yè)務分析系統(tǒng)，包括車險分析軟件（YBMiner）安裝與使用，數據庫(Mysql)知識簡介，數據準備基礎，數據 分析（可視化），IBNR、滿期賠付率等經營指標的計算，數據挖掘（決策樹）基礎，拔靴法及其應用簡介。其依托的核心技術是太保集團博士后流動站“利用數 據挖掘技術提升車險市場競爭力”項目所開發(fā)的YBMiner軟件系統(tǒng)。該軟件系統(tǒng)，從2005年10月開始，已經基本完成開發(fā)過程，并經過在博士后項目的 試點單位北京、蘇州兩家分公司應用，以及山東、內蒙等其它分公司的試用，驗證了其實用性及有效性，為分公司提高車險業(yè)務管理水平提供一套較為全面地解決方 案和實現方法。在培訓班上，詳細介紹了YBMiner軟件系統(tǒng)的原理、使用方法，并指導學員實際操作。在5天的培訓班中，來自各地分公司的車險業(yè)務分析人 員，通過課堂講授與實際操作，基本掌握了利用YBMiner軟件對車險數據進行數據清洗，準備金計算，保險KPI計算及數據挖掘的技能。在培訓班結束前， 全體學員進行了座談，大家對YBMiner給車險業(yè)務分析帶來的便利給予了高度評價，在對YBMiner軟件提供進一步的技術支持和向非車險等其它業(yè)務遷 移的期待中，車險業(yè)務技術分析培訓班圓滿結束。

• 2006年6月27日，博士后科研工作站在上海舉行出站工作總結評審和中期考核會

• 2006年6月27日，太保集團博士后工作站舉行2004屆博士后科研人員出站工作總結評審和2005屆博士后科研人員中期考核會。會議由太保集團副總經理顧越主持。

  太保集團博士后工作站部分導師：太保集團公司總經理霍聯(lián)宏，副總經理顧越、孫培堅，太保壽險公司副總經理閻栗，太保產險機車險部高級專務黃大慶，復旦大學流動站導師陳學彬教授、甘當善教授、周傲英教授，以及集團發(fā)展戰(zhàn)略研究部負責人出席了會議。

  2004年進站的4名博士后研究人員工作近兩年，即將出站。會上，遲曉英、魏海港、朱軍勇、劉漢進對在站期間的研究工作進行了總結匯報。參加評審的專家組 通過提問考核，對4名博士后研究人員兩年來的研究工作情況及其他方面的綜合表現進行了評估，肯定了他們的研究成果和工作，并提出了今后完善課題研究的建 議。會議經過討論，專家組一致認為這4名博士后已符合出站要求。

  之后，2005年進站的2名博士后研究人員楊舸、蘭軼東對進站近一年來的研究工作進行了匯報，并提出了下一步的打算和存在的困難問題，與會專家認為這2名 博士后的研究題目與內容密切結合太保集團發(fā)展的實際需要，研究成果將具有重要的應用價值。專家組對2名博士后研究人員在前一階段的研究工作情況及其他方面 的綜合表現進行評估，并對博士后下一步的研究工作提出指導性意見。

• 2005年9月2日，在上海舉辦博士后科研工作站中期考核會

• 2005年9月2日，在上海舉辦博士后科研工作站中期考核會。

• 2004年11月30日，博士后科研工作站在上海舉行揭牌儀式和2004屆博士后開題報告會

• 11月30日，中國太平洋保險（集團）股份有限公司博士后工作站隆重舉行揭牌儀式和2004屆開題報告會。

  上海市金融黨工委書記吳明，中國太平洋保險（集團）股份有限公司公司董事長王國良，上海市人事局副局長蔡志強，復旦大學副校長兼研究生院長周魯衛(wèi)，出席揭牌儀式并致辭。

  產險總公司董事長夏林，壽險總公司總經理金文洪，復旦大學太平洋金融學院院長張暉明、黨委書記兼副院長馮文偉，復旦大學經濟學院博士后導師陳學彬、甘當善，保險系主任徐文虎，武漢大學保險系與精算學系主任魏華林，上海財經大學保險系主任許謹良，同濟大學安聯(lián)保險教研室主任張慶洪，華東師范大學統(tǒng)計學保險專業(yè)主任韓天雄，以及太保集團公司、產壽險總公司有關部門領導出席了揭牌儀式。博士后科研工作站揭牌儀式由太保集團副總經理顧越主持。吳明、王國良、蔡志強、周魯衛(wèi)等領導共同為“博士后工作站科研工作站”揭牌。

  王國良董事長在致辭中指出：太保集團公司要用10年左右的時間建立國際化的金融控股集團，博士后工作站的建立對實現公司戰(zhàn)略具有重要意義，將有助于增強公司的核心競爭力，提高公司的風險管控能力，提升太保公司的形象。王國良董事長提出博士后工作站首先要理論聯(lián)系實踐，服務于太保公司的戰(zhàn)略目標和經營目標；其次要樹立太保博士后工作站的品牌形象，培養(yǎng)真正高素質的人才，完成高水平的項目，研究出有見解、有深度、真正體現有價值的成果；第三要服務于經濟發(fā)展，在為企業(yè)服務的同時，更要注重服務于社會經濟發(fā)展的需求，積極承擔政府交辦的研究課題。

  吳明書記在致辭中向太保集團設立博士后科研工作站表示熱烈祝賀，她指出：上海國際金融中心的戰(zhàn)略目標已在積極實現，但同時目前金融專業(yè)人才嚴重匱乏，因此要加大引進、培養(yǎng)國際化、市場化、專業(yè)化的領軍人物和高級專業(yè)人才的力度。吳明書記認為，太保集團十分重視人才建設工作，博士后科研工作站是對人才建設的一次新創(chuàng)新，體現了太保集團的人才建設戰(zhàn)略。博士后科研人員要結合企業(yè)發(fā)展，認真研究論證保險行業(yè)發(fā)展中重大戰(zhàn)略問題，以理論成果指導實踐，不斷推進保險事業(yè)向新的高度前進，使太保公司在新一輪改革發(fā)展中實現理論先行、人才先行。

  蔡志強副局長代表上海市人事局、上海市博士后工作站辦公室向太平洋保險集團公司表示熱烈祝賀。他認為太保集團設立博士后科研工作站，對于人才高地建設必將起到重要的推動作用。開展企業(yè)博士后培養(yǎng)，不僅可以提高科研水平和科技項目成果轉化水平，同時也是培養(yǎng)高層次青年人才的有效手段，更可以為企業(yè)、高校進一步合作提供有力的服務平臺。他相信，太平洋保險集團公司的博士后工作站一定能夠創(chuàng)新思路、辦出特色，成為上海乃至全國一流的博士后工作站。

  周魯衛(wèi)副校長在致辭中指出，太平洋保險集團公司業(yè)已發(fā)展成為金融控股集團公司，是中國保險業(yè)中最重要的骨干力量之一，在國際保險業(yè)中也產生了一定的影響。為提升創(chuàng)新能力，太保實現了與復旦廣泛、務實的合作，尤其是在應用研究方面。

  與會領導向中國太平洋保險（集團）股份有限公司博士后科研工作站“專家指導委員會”代表成員頒發(fā)了聘書。魏華林、徐文虎代表專家致辭。

  當日下午，太保集團舉行了2004屆博士后開題報告會，首批4名博士后研究人員遲曉英、魏海港、朱軍勇、劉漢進進行了開題匯報，參加評審的8位專家一致認為這4名博士后的研究題目與內容密切結合太保集團發(fā)展的實際需要，研究成果將具有重要的應用價值。專家組全票通過了4位博士后的開題報告。

  2004年11月30日，工作站舉行揭牌儀式。

• 太保博士后出站答辯圓滿完成

• 2014年太保集團博士后開題報告于12月23日順利通過評審。參加本次評審會的專家組成員有復旦大學博士后導師張金清教授、保監(jiān)會財會部趙宇龍副主任等，會議由發(fā)展企劃部主持，評審小組組長由潘艷紅副總裁擔任。

  與會專家認為，在“償二代”即將推出之際，開題報告以“償二代”背景下資產管理研究為題，非常適時也很有必要。通過研究，厘清“償二代”對保險業(yè)的影響，借助組合優(yōu)化和隨機規(guī)劃模型等量化分析方法，創(chuàng)新保險企業(yè)的資產配置策略，形成對太保切實可行的建議。

  集團發(fā)展企劃部
• 太保集團博士后工作站及科研人員獲“浦東新區(qū)企業(yè)博士后資助”

• 2008年9月26日，太保集團博士后科研工作站有關人員參加了上海市浦東新區(qū)人事局舉行的“浦東新區(qū)企業(yè)博士后資助資金發(fā)放儀式”。根據《浦東新區(qū)支持 博士后工作實施辦法》，我司博士后工作站和趙筠博士后獲得“浦東新區(qū)企業(yè)博士后資助專項資金”。獲得資助，將有助于我司博士后工作站吸引優(yōu)秀人才，改善博士后的待遇，并有助于項目研究的開展。